局机关各处室：

根据《省水利厅关于做好2019年度公务员和参公单位工作人员年度考核工作的通知》（苏水人〔2019〕58号）精神，现就做好2019年度我局工作人员年度考核工作有关事项通知如下：

一、总体要求

公务员考核是公务员管理制度的重要组成部分，是正确评价公务员德才表现和工作实绩的重要途径，是提高公务员整体素质和行政效率的重要手段。各处室要高度重视，坚持客观公正、注重实绩的原则，认真做好年度考核的组织工作，全面考核工作人员“德、能、勤、绩、廉”。要不断提高考核的针对性、准确性和有效性，树立鼓励干事创业、激励担当作为的鲜明导向。

二、考核对象

局机关处级及以下工作人员。

三、政策规定

公务员年度考核优秀等次比例根据上年度机关综合考核等次确定，去年水利厅综合考核为第一等次，年度考核优秀等次比例提高到30%。省管和部管干部不列入局年度考核人员的基数。参加援疆、扶贫、科技镇长团等人员分别在援建单位进行年度考核，考核材料及结果报局政治处审核备案，本人不列入局年度考核人员的基数，如被确定为优秀等次，不占局优秀等次指标。年度内接收军转干部参加考核，考核等次确定为称职。

四、考核办法

1.处级干部年度考核由厅考核组统一组织考核，采取述职与民主测评相结合的办法，考核等次由局党组会研究后报厅党组确定。处级干部年度考核人员的基数17人，优秀等次名额5名。

2.处以下工作人员年度考核在分管局长的领导下，由各处室自行组织述职。各处室按照年度考核人员基数的40%比例上报优秀等次候选人，经局党组会研究确定。优秀等次候选人具体名额为：办公室3人、政治处2人、项目处4人、工务（安监）处4人、财物处2人。

五、报送材料要求

1.请处级干部在1月8日上午下班前，将个人述职报告（电子版）、处室领导班子述职报告（电子版）和《参公单位工作人员年度考核登记表》交政治处汇总。

2.请各处室按照要求于1月15日前完成处以下工作人员考核工作，并及时认真报送《参公单位工作人员年度考核登记表》和《机关和参公单位工勤人员年度考核登记表》。相关表格请在江苏水利工程建设网站“通知公告”栏中下载。

联系人：倪 瑾   025-86338736。

附件：1. 参公单位工作人员年度考核登记表

           2. 机关和参公单位工勤人员年度考核登记表

           3. 公务员（参照管理人员）年度考核测评表

           4. 参公单位工作人员奖励审批表

江苏省水利工程建设局

                        2020年1月6日

苏水建政[2020]1号.doc