为打造高素质干部人才队伍，适应水利改革发展新形势需要，2月10日至13日，省江都管理处举办2025年度干部综合素质培训班，全处中层以上干部参加培训。

制定计划部署早。处党委坚决贯彻落实省水利厅党组部署要求，年初即开始谋划干部综合素质培训工作。在充分调查研究基础上，制定培训计划，细化任务分工，第一时间抓好落实。在为新一年工作蓄势的重要节点，给全处干部送上“强基补钙”的“开工第一课”。

内容丰富形式活。培训以“政治+业务”为重点，科学设置主题课程，涵盖“党的二十届三中全会、全面从严治党、职业素养、水利新质生产力、大运河文化、民法典”等内容。为提升培训质量，专门邀请不同领域专家学者前来授课，通过“专题辅导、视频教学、案例分析、交流研讨”等形式，引导领导干部在工作中精于业务钻研、更新思想观念、拓宽知识储备。

严守纪律要求高。培训期间，全程跟踪管理，严格执行培训纪律，及时掌握并记录学习情况，同时，要求全体学员端正学习态度，珍惜来之不易的脱产培训机会，结合工程管理现代化、河湖管护信息化、内部管理规范化等方面遇到的难题和瓶颈，将本部门（单位）工作带入学习全过程，确保学有所获、学有所成。

注重实用反馈好。培训首次推选6名学员结合所学和工作实际，分享认识体会、畅谈未来展望。大家纷纷表示，这种形式让人印象深刻、耳目一新，既看到了差距，也打开了思路。在加快推进水利高质量发展的关键时期，举办此次培训意义重大，为全力做好水旱灾害防御、智慧闸站建设、全面从严治党等重点工作打下了良好基础。

管理处将以此次培训为新起点，牢记嘱托、感恩奋进，守正创新、真抓实干，深化落实厅党组“五项工程”建设部署要求，统筹谋划推进各项工作，全力推动江都水利枢纽高质量发展走在前做示范。

（供稿：省江都管理处  责编：省水利信息中心 史晔）