索引号: 014001258/2017-00281 文件编号: 发布机构: 江苏省水利厅
主题分类: 组配分类: 水利公文 体裁分类:
公开方式: 主动公开 公开范围: 生成日期:
2017-12-27
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省水利厅关于做好2017年度厅属事业单位工作人员年度考核工作的通知
发布日期:2017-12-27 10:30:59 浏览次数:

厅属各事业单位:

为做好2017年度厅属事业单位工作人员的年度考核工作,根据《事业单位人事管理条例》关于事业单位工作人员年度考核相关规定和《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》及《江苏省事业单位工作人员考核实施办法(试行)》精神和省委组织部、省人力资源社会保障厅关于做好2017年全省事业单位工作人员年度考核工作的有关要求,现就做好事业单位工作人员年度考核工作通知如下:

一、年度考核范围和对象

    厅系统事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)中在编在岗正式工作人员。事业单位领导人员的年度考核,由主管部门按照干部管理权限组织实施。

二、年度考核等次和比例

    年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数,一般掌握在各事业单位参加考核总人数的15%以内。2017年度受到县级以上党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门联合开展的综合性表彰的先进单位,优秀等次人员比例可适当提高,最高不超过20%。参加扶贫、科技镇长团、援藏、援疆、援陕、驻村第一书记等的工作人员年度考核按有关规定组织实施,如被确定为优秀等次的,可不占原单位优秀等次的指标。

    优秀等次人员,应在管理人员、专业技术人员和工勤技能人员中合理确定,适当向单位主体岗位倾斜。以专业技术岗位为主的事业单位,优秀等次应向专业技术岗位人员倾斜;以工勤技能岗位为主的事业单位,优秀等次应向一线工勤技能岗位人员倾斜。管理岗位优秀等次的人员原则上不超过参加考核的管理人员总数的15%。

三、年度考核有关事项

(一)要把年度考核和党建工作考核、党风廉政建设考核结合起来,共同检查考核。各单位工作总结应把工作业绩和党建工作、党风廉政建设作为重要内容。处级干部报告工作情况和党风廉政建设工作情况。设党委的单位领导班子及班子主要负责人要专项报告党建工作和党风廉政建设情况,述职时可与班子年度述职、个人年度述职结合起来。

(二)事业单位新进工作人员首次就业,在试用期内参加年度考核,只写评语,不确定等次;非首次就业的,本年度在机关事业单位工作累计不到半年的(含试用期),不参加本单位年度考核;超过半年的(含试用期),由其现所在单位进行年度考核并确定等次,有关情况由原单位提供。

(三)事业单位派出挂职锻炼、学习培训、执行其他任务的工作人员,除特殊规定外,一般由派出单位进行年度考核,主要根据挂职锻炼、学习培训以及执行其它任务的表现确定等次。相关情况由其挂职锻炼、学习培训以及执行其它任务的所在单位提供。

(四)病假(因公负伤除外)、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的工作人员,不参加年度考核。

(五)对无正当理由不参加年度考核的事业单位工作人员,经教育后仍拒绝参加的,其考核结果直接确定为不合格等次。

(六)关于年度考核内容、年度考核参考标准、年度考核的基本程序、年度考核结果的使用等部分内容,仍参照《省水利厅关于做好2016年度厅属事业单位工作人员年度考核工作的通知》(苏水人〔2016〕86号)精神执行。

四、年度考核工作要求

年度考核是事业单位人事管理工作中的重要环节。年度考核结果是对工作人员续聘、解聘、岗位调整以及奖惩的主要依据。各单位要加强对考核工作的组织领导,要高度重视考核结果在具体人事管理工作的使用。

(一)切实加强领导,做好考核实施工作。各单位要认真落实年度考核工作要求,抓紧部署,精心组织,确保年度考核工作按期完成。要提高思想认识,明确考核工作是以调动事业单位工作人员积极性、加强干部队伍建设、促进事业科学发展为目的。要切实发挥各级党组织的领导作用,落实广大干部职工的知情权、参与权和监督权,增强考核工作的公开度和透明度,确保考核结果的客观、公正。

(二)认真执行政策,严肃考核工作纪律。年度考核工作中必须坚持实事求是、客观公正原则,实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法,既注重考核工作人员履行岗位职责的实绩,又关注服务对象的满意度情况。要严肃考核工作纪律,事业单位负责人、分管领导、考核工作领导小组成员,应当按规定要求进行考核。不得突破考核优秀比例人数限额评优,不得借考核工作打击报复,不得徇私舞弊、弄虚作假,不得瞒报漏报考核结果。对违反上述规定的行为,将按照有关规定严肃处理,并追究相关领导和工作人员的责任。

(三)做好审核备案,落实考核工作要求。各事业单位工作人员的年度考核工作,自2017年12月下旬开始,2018年1月31日前结束,并同步将年度考核工作总结和有关年度考核结果审核备案材料(一式三份)汇总后报厅人事处审核,并由厅人事处报省人力资源社会保障部门审核备案,备案后兑现有关待遇。凡未经审核备案的,不得兑现有关待遇。相关文件和表格可在江苏水利网站“通知公示”栏目中下载。

联系人:魏来、李瑶,联系电话:025—86338092,86338094。

附件:

1.江苏省事业单位工作人员2017年度考核结果审核备案表

2.江苏省事业单位工作人员2017年度考核结果汇总表

3.江苏省事业单位工作人员年度考核登记表

4.江苏省事业单位工作人员年度考核优秀人员名册

5.年度奖励人员汇总表

6.省水利厅事业单位工作人员奖励审批表

江苏省水利厅      

2017年12月20日 

附件:考核结果备案表等.zip   

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