省水利厅关于落实《江苏省水利系统示范性老干部活动室实施细则》的通知
发布日期:2017-01-23 16:12:07 浏览次数:

苏水老干〔20151

 

省水利厅关于落实《江苏省水利系统示范性

老干部活动室实施细则》的通知

 

各市水利(务)局、厅直各单位:

    为认真贯彻《关于创建全省示范性老干部活动室的通知》(苏委老干〔201049)精神。全面落实2015年省水利厅老干部工作部署,学习借鉴全省各地的成功经验,不断加强巩固提升全省水利系统老干部活动室的服务和管理功能,经认真调研和广泛征求意见,结合我省水利系统老干部工作实际,特制定《江苏省水利系统示范性老干部活动室实施细则》。现将落实本实施细则通知如下:

一、指导思想

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢把握为党的事业增添正能量的价值取向,突出“水润我心,文化养老”主题活动开展,进一步加强以先进的水文化为引领,把老干部工作摆在更加重要位置,真正带着感情、带着责任,从政治、思想、生活、精神各个方面关心爱护老干部,为广大老干部“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”创造更好的条件,不断提高老干部活动的建设与管理水平、在全省水利系统营造尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好氛围,真正让老同志安享晚年、颐养天年,为推进“两个率先”作出重要贡献。

二、创建对象

各市水利(务)局、厅直单位老干部活动室、省水利工程建设局、三院一公司。

  三、创建标准

示范性老干部活动室创建标准依据江苏省水利系统示范性老干部活动室测评细则》进行评分,测评分为《全省水利系统达标老干部活动室》和《全省水利系统示范性老干部活动室》二个等级。满分100分,测评得分60-80分为达标老干部活动室;80分以上为示范性老干部活动室。各项扣分总数不超过该项的标准分值。

四、创建办法和要求

(一)各市水利(务)局、厅直各单位、省水利工程建设局、三院一公司对照通知要求,凡符合条件的均可申报全省水利系统示范性老干部活动室。

(二)凡申报全省水利系统示范性老干部活动室的单位,应上报全省水利系统示范性老干部活动室申报表(一式三份)。联系人:吴以柱,电话(传真):025-86338160

(三)对验收合格的,将分别授予全省水利系统达标老干部活动室全省水利系统示范性老干部活动室铜牌。等级证书是衡量单位老干部工作管理水平、评选先进的重要依据。

(四)各单位对照《江苏省水利系统示范性老干部活动室实施细则》根据创建活动要求整理申报材料。材料内容包括老干部活动室管理制度,老干部工作计划,开展各项活动工作总结、音像文字等各类资料。

(五)测评等级有效期为3年。在有效期内未晋升更高等级的单位应当在有效期满前3个月提出复查申请,经复查合格后办换证手续。到期未按规定提出复查申请或复查不合格的单位,原测评等级自动失效。

请各单位加强组织领导,加大指导力度,认真组织开展示范性老干部活动室的创建工作。

 

附件:全省水利系统示范性老干部活动室申报表

    

                         江苏省水利厅

            2015330

 

抄送:省委老干部局、省水利勘测设计院有限公司、省工程勘测研

      究院有限责任公司、省太湖水利规划设计研究院有限公司、

      省水利建设工程有限公司

江苏省水利厅办公室              2015年3月30日印发


江苏省水利系统示范性老干部活动中心(室)实施细则

 

序号

考评

项目

考评内容

备查材料

评分标准

标准

分值

备注

1

领导

重视

(15分)

 

(1)有明确的分管老干部工作的领导,且将老干部工作纳入了其领导职责。

相关文件

无相关文件明确岗位职责扣1-2分。

3分

(2)老干部工作列入了本单位领导议事日程和分管部门领导的目标责任制。

相关文件和

记  录

近三年每少一年目标责任制扣1 分。

3分

((3)处(局)党委(组)每年至少主动听取老干部工作情况汇报两次。

有文字记载

近三年每少一次,酌扣0.5分。

3分

(4)能及时解决老干部活动室的困难和问题。

有典型事例及文字记载

有重大问题未解决的,不得分。有一般问题未解决的扣1-2分。

3分

(5)积极参加省水利厅离退休干部处组织的各项活动,自觉接受省水利厅和地方老干部局的检查监督指导。

要有实例

每少参加活动一次,扣1分;缺少督促落实及考核控制措施与手段的,酌扣1-2分。

3分

2

机构

健全

(10分)

(1)建立了与本单位实际相适应的老干部工作管理体制。

相关文件和

单位职责

老干部工作由人事、办公室、党办部门负责,且有明确职责任务,达不到要求的酌扣1-2分。

3 分

(2)管理机构健全,组织设置完备,老干部工作人员配齐并纳入其岗位职责或职位说明书。

相关文件

50位以上的离退休人员,至少配备一名老干部工作人员,不符合要求的,酌扣1-2分。

4分

(3)建立了与本单位老干部工作相适应的管理网络。

相关文件和网络示意图

未建立或未形成老干部工作管理网络的不得分;无网络示意图的,酌扣1-2分。

3分


3

经费、设施(18分)

 

(1)重视老干部工作,保障老干部活动室所需专项经费。

相关文件等凭证性材料

1、未列有专项经费的扣3分;2虽未列有专项经费,却能较好地解决老干部工作所需经费,可酌扣1-2分,(如有老干部工作活动产生的报销凭证)。

5分

(2)活动用房要达到90平米以上。

实地察看

 活动用房要达90平米以上,每少10个平方扣1分。

5分

(3)活动室要达到“文化、品味、高雅”的要求,要 “动”、“静”分开。活动室设置:阅览室:用于老同志阅读、学习、交流心得的场所;娱乐室:为老干部提供小型球类等服务。棋牌室:提供的棋牌等娱乐用品,仅限在室内活动,严禁赌博!

实地察看

“动”、“静”没分开的酌扣1-2分。

5分

(4)基础设施完善。

实地察看

活动室配置空调、配有活动室标牌,并提供活动用品:如扑克牌、乒乓球等,设施配备不全可酌扣1-2分。

5分

4

  

规范

                                               管理

(17分)

(1)规章制度完善:制定老干部管理人员岗位职责落实、老干部工作制度、学习制度、老干部活动室管理制度等。

有相关制度、

办  法

 

未建立老干部工作管理制度或办法的不得分,每少一个制度扣2分;制度落实存在明显缺陷,酌扣0.5-2分 。

5分

(2)做好老干部活动中心的年度工作计划和总结,保证老干部活动中心的音像文字资料完整规范,归档及时。

有相关制度、

办  法

近三年单位年度工作计划和总结中列有老干部工作内容,每少一年扣2 分;音像文字资料每少一年扣1 分。

9分

(3)各类活动明晰一个目标,就是“乐”。服务管理制度化、规范化、科学化,活动室要做到:常规活动不断线,中小型活动有重点。

有活动室的具体计划

没文字记载不得分,每缺少一年扣1 分。

3分


5

活动

有效

(25分)

(1)日常管理有秩序,要以围绕“水润我心,文化养老”为主题,能够根据老干部的特点和需求,把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。积极开展“读书微讲堂”为活动。

有文字、照片

记  载

(1)定期组织老同志开展政治性学习活动,如传达学习重要文件、政治理论学习、请有关领导作形势报告,每少一年活动扣2 分。(2)每年安排1-2次针对老干部身心健康的健康知识讲座,每少一年活动扣1分。

9分

(3)积极开展“水美江苏行”活动。多方位、多渠道、多层次开展内容丰富、形式多样的活动。

有文字、照片

记  载

组织老同志看水利文化、看水利风景区、看水美乡村等,有效地营造老同志走进水利、深入水利、融入水利的氛围,每少一年活动扣2 分。

5分

(4)能够不断拓展活动领域,创新活动项目。

有文字、照片

记  载

(1)有书画室、电脑室活动室等(2 分);

(2)重大节日举办主题鲜明、内容健康、形式多样的活动,以丰富和活跃老干部的精神文化生活。每年至少举办一次,每少一年活动扣2 分。

8分

6

服务

优质

(10分)

努力为老干部做好事、办实事、解难事。不断丰富服务内容,创新服务方式,优化服务措施。从事老干部工作人员,要明确一个宗旨,即“低调、亲和、务实、发展” 。

有文字记载

(1)开展“亲聊一隅”活动,增强工作亲和力,2分;(2)坚持日常走访、住院探视、去世送葬等项制度;关心、尊重、爱护老干部;实现主动服务、靠前服务和贴心服务,老干部满意率达90%以上,6分。(3)开展春节送温暖、夏季送清凉活动、平时送学习等活动。2分。

10分

7

安全

无事故

(8分)

(1)安全制度健

(2)全,注意事项明确,安全措施落实。

无安全制度,此项不得分。

3分

(2)建立应急预案,处置突发情况及时有效,老干部活动安全有保障。无火灾、无中毒、无失窃、无非正常人身伤亡等事故发生。

近三年无事故不扣分。

5分


全省水利系统示范性老干部活动室申报表

年   月   日

单位名称

占地面积

建筑面积

编制人数

实有人数

申报理由(工作总结)

 


申报单位

意    见

 

盖  章

                 年  月  日

 

省水利厅

意    见

 

盖  章

                 年  月  日

 

 

编辑:离退休干部处
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